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开离职证明是用人单位法定的义务。那么离职公司不给开离职证明怎么办呢?可以与用人单位协商解决,协商不成如果用人单位拒绝,可以仲裁要求履行义务。...
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提前30天递交辞职通知书(试用期提前3天),到第31天(试用期到第4天)就直接要求单位给你办理离职手续并结清所有工资;(注意:辞职书最好用快递寄给公司负责人,另外在公司没有给你办理离职手续前,一定要按时上下班!)如果单位不办,你可以向当地劳动部门或仲裁委投诉!(免费)简单写:单位:本人因原因,特提出解除劳动合同,请在法定期限内办理离职手续为盼。辞职人:年月日
怎样办理离职手续?第一:要进行必要的工作交接; 第二:财务要算清,工资结算到哪一日;如果你有欠款或借物,都要马上归还; 第三:如果你的档案和保险在公司,得找到接受单位或者转到劳动中心。当然,这个如果来不及办理办,公司会把你的档案和保险转到劳动中心; 第四:开离职证明并加盖公章。不管新的单位需不需要,最好开一个,不仅以免有多余的劳动纠纷,而且还是你的工作经历证明; 第五:有的公司会让离职员工签保密协议和三年内禁止为同行业或竞争对手服务的协议,这个签了影响不大;
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。公司不出具辞职证明,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动仲裁委员会收到申请后,将在五天内决定是否受理。
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