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可拒绝加班。只要是在规定工作时间外的加班都属于超时,需要付双倍工资的,如果有纠纷,建议可以拍下视频资料,到劳动局申请保护。...
可拒绝公司加班要求,但强制加班的,可向劳动保障行政部门举报,需提供一定证据,但不需要太多证据。一般而言,劳动保障行政部门接到举报后,会主动进...
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一般来说,没有特殊情况,即使用人单位支付加班费,也不能强制员工加班。由于生产经营需要,工会和劳动者协商后才能延长工作时间,一般每天不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天延长工作时间不得超过3小时,但每月不得超过36小时。企业违反法律法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。所以春节期间,用人单位不与员工协商就强制员工春节加班是违法的。但是有些法定情况,需要员工加班,员工不能拒绝。
在正常情况下,雇主要求工人延长工作时间,首先必须由于生产经营的需要,然后与工会和工人协商,雇主不得强迫工人加班,也就是说,工人有权拒绝加班。
可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
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