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1,08年以后,公司应给你双倍工资。 2,公司不能单方面降工资。 3,你若不满意,可以不签, 4,可以打我的电话,帮你确定方案。...
劳动合同可以拒绝签字。根据我国《劳动合同法》第三条规定,签订劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚信原则,劳动者与用人单位之间劳动...
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可以拒绝签订,因为劳动合同是双方义务和权利的协议。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。 对于公司要求对劳动合同进行修改的情形,劳动者认为不必要的,可以不同意对劳动合同进行修改。 依据《劳动法》。
劳动合同可以拒绝签订,用人单位可以与劳动者协商签订。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不得超过一个月。劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。
劳动者是可以拒绝续签劳动合同的,可能会有的后果如下:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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