仲裁申请时间是如何规定的

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• 问申请劳动仲裁的时间规定是怎样的
  

  根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问仲裁申请时效的规定
  

  劳动争议仲裁申请时效规定：劳动争议仲裁申请时效期为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算；仲裁时效因向有关部门请求权利救济等原因中断的，从中断之日起，仲裁时效期间重新计算；仲裁时效因不可抗力等原因中止的，从中止时效消除之日起，仲裁时效期间继续计算；其他。

• 问辞退申请劳动仲裁的时效如何规定
  

  劳动者被辞退，申请劳动仲裁的时效为一年之内劳动仲裁是免费的根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五十三条劳动争议仲裁不收费劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障申请劳动仲裁，应当在发生劳动争议之日起至一年内提出

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