员工在上班期间突发脑出血有责任赔疗费吗？

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• 问在上班期间突发脑出血、算工伤吗?
  

  您所述情况，尚不能确定是否构成工伤，依照国务院发布《工伤保险条列》规定：“职工在工作期间突发疾病出现死亡或是在48小时之内经抢救无效死亡的。”应当认定为工伤；职工患职业病的也属于工伤范畴。 根据你现在情况，建议先行去鉴定是否为职业病。若不属于因职业病所致的疾病，不能认定工伤，通过正常医疗保险治疗，享受病假工资待遇。 鉴于网络咨询，仅作如上答复！

• 问员工上班期间突发脑溢血赔偿
  

  属于工伤 《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

• 问在上夜班期间，突发脑出血是吗
  

  根据法律规定，如果仅仅发病，不构成工伤的。

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