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一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人...
一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人...
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一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的定金、、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。据此,你可以向机构和法院主张权利。可是,具体的损失数额是多少,不好确定。各地法院的判法都不一样。
一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的定金、、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。据此,你可以向机构和法院主张权利。可是,具体的损失数额是多少,不好确定。各地法院的判法都不一样。
社保档案丢失了,社保档案材料一般在当地劳动行政部门和档案馆都有存档的材料。首先,继续查找档案资料。国家对档案保管有严格的规定,一般来说,档案是不会丢失的,即使是丢失也只是“失踪”,一般不会“死亡”,只要不宣布“死亡”,就不应该放弃查找。 第二,就当前之需,先补办一个临时档案。职工档案,主要内容是参加工作时间、缴纳社会保险费年限等,这些问题大多都是通过有关途径可以证实的,因此,在预知范围内,应该也必须为职工先补办一个档案。
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