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一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人...
一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人...
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一般情况下,如果单位确实将你的档案丢失,恐拍很难再办理补办档案手续,如果能补当然最好,如果不能补的话,你只能要求单位赔偿你的损失了。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第5条规定,劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的定金、、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。据此,你可以向机构和法院主张权利。可是,具体的损失数额是多少,不好确定。各地法院的判法都不一样。
补充档案的流程如下:1。需要有个人第一次参加工作的招聘手续。这些信息可以在市、区档案馆找到我的劳动调配书或就业证明存根。2、工作期间转让单位的,应当有每次转让单位的转让手续。无单位转让手续的,必须出具转让前最后一个月的工资单或转让后第一个月的工资单,并加盖单位公章。3、解除或终止劳动合同的,必须注明原因,如辞职或其他原因。4、出具我在最后一个单位工作期间(解除或终止合同前)最后一个月的工资单。
单位丢失个人社会保险档案怎么办? 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第五条规定,劳动者请求用人单位办理人事档案移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。《最高人民法院关于人事档案被原单位丢失后当事人起诉原用人单位补办人事档案并赔偿经济损失是否受理的复函》中也指出,保存档案的企事业单位,丢失他人档案的,应当承担相应的民事责任。档案关系人起诉请求补办档案、赔偿损失的,人民法院应当作为民事案件受理。 因此单位如果把劳动者的档案丢失了,劳动者可以申请劳动仲裁并向法院提起民事诉讼,责令公司补办。
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