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如何定义经济仲裁或裁或诉规定?

2025-02-03
劳动纠纷律师整理了关于劳动仲裁或裁或诉的相关法律知识,以下是一些参考建议: 一、经济仲裁或裁或诉规定是什么? 经济仲裁或裁或诉规定是处理经济纠纷的方法,包括提起仲裁和民事诉讼。仲裁的原则包括: 1. 争议仲裁的调解原则劳动争议仲裁委员会在裁决前可以先行调解。如果经过调解无法达成协议,应及时仲裁。这一原则旨在通过宣传法制、说服教育、疏导协商,缓和双方矛盾,使争议事项得以解决。 2. 争议仲裁的及时、迅速原则:劳动争议仲裁委员会在处理劳动争议案件时,必须严格依照法律规定的期限结案,尽快地解决争议。这一原则是为了保证社会的安定和生产、生活秩序的稳定,避免久拖不决。 3. 争议仲裁的回避原则:仲裁委员会成员或仲裁员在仲裁劳动争议案件时,认为具有法定回避情况或当事人认为具有回避情节的,可以申请更换他人,以保证仲裁公正顺利进行。 4. 少数服从多数原则:仲裁委员会由三方代表单数组成,仲裁庭则由三名仲裁员组成,均为多数人组成。为了保证裁决不因少数成员意见的不一而难以作出,故以少数服从多数,简单多数即可做出裁决。 5. 一次裁决的原则:劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决即行终结的法律制度。这是针对过去曾实行两次裁决所存在的弊端而确立的一项重要原则。 二、其他方面的原则包括哪些? 1. 仲裁裁决的执行原则:当事人应当履行仲裁裁决。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 2. 仲裁裁决的撤销权:当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向有管辖权的人民法院起诉,请求撤销裁决。人民法院对提起撤销诉讼或者申请撤销裁决的当事人依法作出裁决驳回其申请或者不予受理等裁定后,当事人就劳动争议纠纷没有其他救济途径。 3. 仲裁裁决的执行程序:当事人可以申请人民法院执行裁决。人民法院受理申请后,应当向当事人发出执行通知书,当事人收到通知后十五日内不提出异议,即发生法律效力。

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