劳动合同试用期一年是几个月啊

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• 问劳动合同期限一年，试用期是几个月呢？
  

  劳动合同期限为一年的，试用期不得超过两个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。试用期是指用人单位在劳动合同期限内评估劳动者是否合格，劳动者是否符合自己的要求。

• 问劳动合同一年试用期有效期几个月
  

  1、劳动合同期限一年的，试用期在一个月以内；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

• 问一年劳动合同能签几个月试用期
  

  1、对于一年的劳动合同，试用期最多是二个月。对于三个月以上不满一年的劳动合同，试用期最多是一个月；而对于三年以上的劳动合同或者无固定期限劳动合同，试用期最多是六个月。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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