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你可以跟公司沟通一下，要求申请工伤认定。如果公司不申报，或超出30天期限，你可以在发生工伤一年内到当地社保现在部门自行省报工伤认定。工伤保险...
其与公司之间属于劳动关系，可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付相应赔偿，公司如不配合解决，可以通过劳动仲裁...
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斜月三星客户，你好！根据对你提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：1、公司欠你的提成和费用，公司应该支付给你，“公司也没有书面的提成方案”，可以采取录音的方式固定证据。2、你无权从货款中直接扣除这些钱，否则将涉嫌构成侵占罪，可能会承担刑事责任，得不偿失。3、在去客户的途中出车祸可以进行工伤认定，享受工伤待遇，所有费用工伤保险基金赔付或公司承担，休假期间工资照发，单位一直没有给缴劳动保险可以要求补交。4、若与单位协商不成，可以申请劳动仲裁。
如果实在工作时间在工作过程中或者做与工作有关的事情的时候，造成受伤的，如伤情不严重，可以与单位协商处理，就自己遭受的相关合理必要的费用由单位承担，如伤情稍重且达到一定伤残级别，建议与单位沟通，由单位出面在事故发生之日起三十日内申请工伤，进而主张相关的赔偿费用，如单位不配合的，可以自己去劳动仲裁委申请工伤认定（以上系在与单位签署劳动合同的情况下，如无劳动合同且单位也未缴纳社保的，在申请工伤之前，需要先提起确认劳动关系在申请工伤）
如果能认定工伤可以做工伤伤残鉴定，让公司按相应等级赔偿。如果不能认定工伤，则按人身损害赔偿，具体项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。如协商不成，可以起诉公司方索赔。
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