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1、上下班途中非自己主要责任的机动车事故才视为工伤，所以您先要取得交警部门出具的事故责任认定书，看如何认定责任。2、如果您是非主要责任，则构...
主张工伤和交通事故。要进行报警，由警方出具事故责任认定书。 工伤方面，按照以下步骤进行：1.搜集相关证据，申请认定工伤 2.待工伤认定后，等...
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根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
依据《工伤保险条例》的规定：在工作时间、工作地点、因工作的原因受到事故伤害的，才能认定为工伤；另外，在上下班途中发生非职工本人主要责任以上的机动车和非机动车事故造成伤害的，属“视同工伤”的情形之一。 你的同事既非在上班时间、也非在工作地点，更非因工作原因受伤；且也非上下班途中因机动车或非机动车事故受伤。所以，依法不能认定为工伤，也不属视同工伤情形。
国务院办公厅发布了关于国务院常务会议的消息，此次会议决定修改工伤保险条例。此前，取消上下班工伤的建议最终未获国务院认可，修改后的工伤保险条列还扩大了工伤认定的范围。备受争议的上下班途中事故伤害算不算工伤尘埃落定，除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。
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