三个月试用期马上结束被辞退

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• 问试用期被辞退试用期结束后被辞退是怎样的
  

  1、当初不知你们口头约定的多久的工作期限。如果不满一年的，试用期不能是三个月，那么他要解除你，应提前一个月通知，没有提前的话应给一个月工资。 2、你工作没有满一年，按现行规定是没有补偿金的。 3、如果他没给你交社会保险，你可以要求补缴。 如果为了这个事要走法律程序会很麻烦，如果你现在申请劳动监察也只会便宜了单位，因为明年不签合同是要付双倍工资的！。

• 问试用期三个月后被辞退
  

  劳动合同约定工作期限一年，试用期三个月是违法的、无效的。法律依据是——劳动合同法：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，公司以试用期不合格为由辞退你是违法的。

• 问三个月试用期就被辞退
  

  1，关于“试用期三个月”，除非合同期限在三年以上，否则的试用期约定为三个月是不合法的。那么有可能你现在已经过了试用期了。2，如果你过了试用期，公司无故辞退你，你可以要求经济补偿。如果还没过，那么辞退的理由也应当合理合法，否则还是要给补偿的。3，如果你自动离职，一般对你比较不利，当然，如果你是被迫离职，公司也得给予补偿。4，建议：可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。

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