离职怎么处理违约

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• 问违约离职如何处理？
  

  违约离职，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失： （一）用人单位招收录用其所支付的费用； （二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问违约离职如何处理
  

  “劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同”是指劳动者与用人单位在劳动合同中有关于解除劳动合同情形以及需要履行相关义务约定的，要遵守相关约定。否则就要承担给单位造成的损失。如双方未有特别约定的，应按照劳动法相关规定，办理离职或解除合同的手续，否则应向单位承担违约损失。需要说明的是，单位要对损失数额和事实等进行举证。

• 问离职合同中违约金怎么处理
  

  如果你是正常的辞职，用人单位是没有权利扣除你的工资的； 离职合同中违约金多少是根据情况而定的： 一、如果你没有按照正常的途径辞职，给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求你赔偿其招聘费、误工费等费用； 二、如果你与用人单位签订的由竞业限制、保密协议等，你辞职，用人单位是可以要求你进行一定的赔偿的；

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