如果调动员工批捕了怎么处理？

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• 问如果被批捕了怎么办
  

  积极调解，可以减刑。从你所述，要是犯罪嫌疑人已经被刑拘了。刑事案件，在侦察阶段，只有律师能会见，了解相关情况，建议委托专业律师介入，可以为犯罪嫌疑人申请取保候审、提供法律咨询、提出控告等以更好地维护其的合法权益。 1、对已立案侦查的犯罪嫌疑人，具体有下列情形之一的可以取保候审： （1）可能判处管制、拘役后者独立使用附加刑的。 （2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审，不致发生社会危害性的； （3）应当逮捕的犯罪嫌疑人患有严重疾病，后者正在怀孕、哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女； （4）对拘留的犯罪嫌疑人，证据不符合逮捕，需要复议、复核的； （5）提请逮捕后，人民检察院不批准逮捕，需要复议、复核的； （6）犯罪嫌疑人被羁押的案件，不能在法定期限内办结，需要继续侦查的。 2、对犯罪嫌疑人、被告人决定取保候审的，应当交保证金，或者有保证人。

• 问职员被批捕后工资怎么处理？
  

  职员被批捕后工资会暂停发放，若是被批捕的犯罪主体在检察院开庭审理之后，确定其确实实施了犯罪行为，并且比判处拘役等的刑事处罚，此时单位是可以开除该职员的，工资需要发放到被逮捕之日截止，若只是涉嫌犯罪，但最终被释放，会恢复劳动关系。

• 问职工批捕了应当如何处理
  

  如果事业单位职工批捕了有可能会被停薪留职或者直接开除，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。机关事业单位人员一经逮捕，一般都会受到开除处理，只要被开除了，就不享受原单位的任何待遇了，当然也不能享受五险一金。

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