暑期工打工被骗不给工资有哪些法律可以保护

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• 问员工可以不给暑假工试用期工资吗
  

  即使是在试用期的暑假工，用人单位也应该支付工资。用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于单位所在地的最低工资标准。

• 问打工不给工资反被老板讹法律怎么来保护
  

  用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。

• 问工地老板不给发工资，用哪些法律保护
  

  劳动法。可以到当地劳动监察大队投诉，也可以提起劳动仲裁，如果劳动仲裁不予受理或者对处理结果不服，可以提起诉讼。

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