劳动合同可以和分公司签吗,有哪些规定

大家都在问查看更多

• 问劳动合同可以和分公司签的吗，有哪些要求吗？
  

  1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间; 2、工作内容和工作时间。工作内容主要包括劳动者从事劳动的工种和岗位，应完成的生产(工作)任务等内容，工作时间主要是指劳动者为用人单位进行劳动的时间，包括工时制度和休息休假等; 3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境; 4、劳动报酬。是指劳动者劳动成果的返还和履行劳动合同义务后应当享有的权利，包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。

• 问分公司的可以签劳动合同吗，法律有哪些规定
  

  1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。 2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

• 问和合同约定可以分公司签劳动合同吗
  

  劳动合同分公司签订劳动合同可以，虽然说分公司没有独立的法人资格，但是在招聘劳动者签订劳动合同这个方面受到总公司的授权的情况之下，是属于一种合法有效的情况，但是没有授权就是违法的。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  公司不续签劳动合同补偿标准有哪些

  2,982人已观看

• 1'07
  和公司签合同有哪些注意事项

  1,304人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,626人已观看

• 0'58
  分公司签合同的有效吗

  1,860人已观看

相关普法查看更多

• 
  和分公司签劳动合同可以吗？

  388人已浏览

• 
  可以和公司签劳动合同吗

  311人已浏览

• 
  分公司可以签劳动合同吗

  301人已浏览

• 
  分公司可以签劳动合同吗？

  203人已浏览