员工主动离职会有经济补偿金吗

大家都在问查看更多

• 问主动离职员工有经济补偿吗？
  

  1、职工主动离职的，一般没有经济补偿金。如果是因单位的严重侵权行为而单方面解约的，才有补偿金。 补偿金是根据职工在单位的工作年限来计算的，每满一年单位需支付一个月的工资。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问员工主动离职有经济补偿吗?
  

  单位员工主动离职没有经济补偿金。如果用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问员工主动离职有经济补偿吗
  

  要是劳动者自己主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。比如，公司以欺瞒等手段致使员工非自愿修改劳动合同或者使员工非自愿离职的，员工可以要求赔偿。这样的情况下，虽然是劳动者提出离职，但是单位也要支付补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  企业裁员经济补偿金

  1,239人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  3,632人已观看

• 1'02
  老员工主动辞职补偿多少

  1,256人已观看

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,604人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工主动离职会有经济补偿金吗

  100人已浏览

• 
  员工主动离职有经济补偿金吗

  87人已浏览

• 
  员工主动离职还有经济补偿金吗

  90人已浏览

• 
  员工主动离职有经济补偿金么

  98人已浏览