当前底薪与加班费的具体情况

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• 问底薪1250加班费怎样算的详情
  

  根据相关法律，关于底薪1250加班费怎么算如下 1、根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。 2、因此你所说的情形，计算如下： 节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21.75×150% 每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。

• 问底薪2550加班费是多少的详情
  

  根据相关法律，关于底薪2550加班费是多少如下 符合列条件劳者经审批实行定工作制：企业高级管理员、外勤员、推销员、非产性值班员其工作按标准工作间衡量劳者;企业途运输员、租汽车司机铁路、港口、仓库部装卸员及工作性质特殊需要机作业劳者;其产经营特点、工作特殊需要或职责范围关系适合实行定工作制劳者企业高级管理员、外勤员、推销员实行定工作制办理审批手续

• 问底薪1650加班费？
  

  劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。

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