民营企业可以不用给员工交吗

大家都在问查看更多

• 问民营企业员工不给取暖补助韦法吗?
  

  如果你们的劳动合同中有高温费和取暖费的约定，那么公司就是违反了劳动法，劳动法对取暖费等是没有规定的，这些都是由公司与员工协商而定的，只要公司与员工约定了，则必须发放，否则就违反了劳动法，应该负法律责任。取暖费收费标准不是全国统一的，各地按当地物价部门核定的标准收费。比如：沈阳市房产局采暖费调整方案:住宅采暖费22元/平方米,非住宅采暖费23.5元/平方米。按照建筑面积收费。

• 问小企业一定要给员工交吗，如果员工不愿交可以不交吗？
  

  可以不交的，必须员工自愿不交，而且签署承诺函。

• 问试营业员工交五险一金企业以试营业为借口不给员工交五险一金合理吗
  

  用人单位以试营业为借口不给员工交五险一金是不合理的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。目前，只有养老保险个人待遇适合缴费工资额度挂钩的，缴纳的多，缴费指数就高，退休时领取的养老金就越多。虽然以前缴纳的低，现在高，计算待遇的时候要求平均指数的。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  民营企业与私营企业的区别

  3,572人已观看

• 1'31
  私营企业和民营企业的区别

  3,031人已观看

• 1'14
  私营企业和民营企业的区别有哪些

  4,790人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,130人已观看

相关普法查看更多

• 
  民营企业不给员工交社保怎样

  104人已浏览

• 
  民营企业不给员工交社保怎么办？

  147人已浏览

• 
  民营企业不给员工交社保怎么办

  154人已浏览

• 
  国企员工可以入股民营企业吗

  1,918人已浏览