公司被合并后补偿金计算年限合理吗-法师兄

不合理的，但是如果原公司由新公司合并，那么以后经济补偿金计算年限是连续计算的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）第五条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。

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经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...

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1、对于企业改制合并的，员工的原工龄可以累计计算；不累计计算的，应当支付经济补偿金； 2、是否可以获得补偿金，要看改制企业对于员工工龄的计算...

公司合并的补偿方式包括现金支付、股权支付、债权支付等。根据有关法律法规，公司合并不影响劳动合同的履行。原劳动合同继续有效，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行。但是如果变化较大的除外。

社保合并年限的算法是采用实际缴费年限算法，是指实际从工资中扣除或者直接缴纳养老保险费用的年限，按月计算，满12个月为一年，精确到月。账户合并合并的是账户余额，而不是缴费年限。

如果有他们的承包地就有补偿。关于耕地的补偿额与以下因素有关：地域、征地用途、谈判技巧,征地的合法性。按照我国法律规定，农村土地的征收首先要经过国务院或者省政府的批准，另外需要看征收的目的是为了公共利益，还是商业利益，大部分征地的目的是为了政府征地后转卖给商业公司，赚取差价，了解具体情况有利于协商补偿款。可以协助客户办理征地案件。