补偿金合并会计税吗?-法师兄

补偿金合并会计税吗?

2022-07-31

1、低价购房：不与当月工资薪金所得合并计税，不扣除生计费，只是当月工资低于费用扣除标准时，需要考虑差额问题。 2、对企事业单位承包经营所得，先计算企业所得税，再确定承包经营所得个税的应纳税所得额=会计利润—企业所得税—上交承包费+承包者工资—生计费 3、任职期间董事费，并入当月工资，按工资薪金所得计征个税，要扣除生计费。 4、提前退休取得一次性补偿收入：不与工资薪金合并，找税率和计算个税，都要扣除生计费。

相关问答

问补税并缴纳罚金会被判刑吗

答

1、补税并缴纳罚金,一般不判刑。 2、情节严重的,例如多次逃税,将追刑事责任。 3、多次偷税的经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴...
问公司被合并后补偿金计算年限合理吗

答

不合理的，但是如果原公司由新公司合并，那么以后经济补偿金计算年限是连续计算的。最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）...

1、解除劳动合同补偿金需要交税，安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税[2001]157号）的规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 2、具体计税公式如下：解除劳动关系取得的一次性经济补偿收入应纳个人所得税＝｛［（一次性经济补偿收入－免税收入额－实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金）÷工龄－费用扣除额］×适用税率－速算扣除数｝×工龄。公式中“实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金”，是指个人取得的补偿收入时实际缴纳到地方税务机关、劳动社会保障部门或政府住房公积金管理部门指定专户的部分，对未实际缴纳的不得扣除。如实际缴纳的基本社会保险费和住房公积金已于当月发放工资中扣除，则一次性经济补偿收入计算时不可再重复扣除。工龄”是指计算发放一次性经济补偿收入的个人实际工作年限，如果实际工作年限超过12年的，按12年计算。