在一年内工作岗位调动四次，我该怎么拒绝调动

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• 问如何拒绝调动工作
  

  如果是制度内党政机关事业单位的工作人员，无权拒绝组织动议的工作调动安排。如果有困难，可以向组织提出，但不得拒绝执行组织动员的决定。如果是合同制或协议，如果用人单位没有违反合同或协议而改变员工的工作，员工也不得拒绝单位的工作动员安排。

• 问用人单位调岗降薪，劳动者拒绝，可以拒绝该怎么做？
  

  工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：1、与劳动者协商一致，2、员工不胜任当前岗位，公司有权单方调岗，3、员工医疗期满，不能从事原工作的，公司有权单方调岗，4、因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，5、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求，公司有权单方调岗。 如果不符合上述条件，劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同，否则，可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径，捍卫自己的正当权益。

• 问调岗原因怎么写？我在公司工作了三年，现在想申请调动岗位
  

  需要表述出你为什么要，不适应现在的岗位的原因，为了更好的为公司服务，调到什么岗位。

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