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没签合同可以要求双倍工资,不缴纳社保可以要求补交!关键看在不在诉讼时效内,详情建议来电咨询...
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新单位要求我出示原单位跟证明但是原单位压根就没有跟我签过合同我去哪弄原合同
根据《劳动合同法》规定:劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。根据《社会保险法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
用人单位未签订劳动合同,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) 与用人单位协商解决,协商不成,可以提起劳动仲裁。
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