在饭店工作了二十多天，却迟迟没有收到工资，我该怎么办？-法师兄

根据我国的相关法律法规，消费者权益保护法和产品质量法仅认定违法行为，并未设定相应的罚则。然而，道路交通安全法第一百零三条第二款为机动车生产企业提供了相应的罚则：若生产的机动车型未执行国家安全技术标准或未严格进行成品质量检验，导致质量不合格且出厂销售的，质量技术监督部门将依据《中华人民共和国产品质量法》的规定进行处罚。针对4店不给合格证的问题，根据上述法律规定，有以下几种处理方式： 1. 自行协商：您可以与4店负责人进行沟通，尝试通过协商解决问题。 2. 向消协投诉：如果您认为自己的权益受到了侵害，可以向当地的消协组织进行投诉，要求他们介入调查。 3. 向法院起诉：如果上述方式无法解决问题，您可以考虑寻求法律途径。在此情况下，您需要提供相关证据证明4店未给您提供合格证，并造成了一定的损失。您可以起诉生产商和销售商，要求他们承担相应的法律责任。 4. 向技术监督局举报：如果您认为4店的生产销售行为存在质量问题，可以拨打当地技术监督局的电话进行举报。他们会根据您的举报对生产商和销售商进行调查，并采取相应的措施。若您决定起诉，建议您准备相关证据，包括购车合同、合格证、产品实物照片等，以便在诉讼过程中为自己提供支持。同时，为了保障自己的权益，建议您在购买机动车时务必选择正规渠道，留存好相关证据，以免受到不必要的损失。

答

可以向工作地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...

答

协商不成的，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。...

拖延薪水能够选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足量支付劳动者劳动报酬的 (二)低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的 (三)安排加班不支付加班费的 (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。我国刑法第二百七十六条之一限定：以转移财产、逃奔等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有本领支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；导致严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接职责人员，依照前款的限定处罚。有前两款做法，尚未导致严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承受相应赔偿职责的，能够减轻或者免除处罚。

直接起诉要求给付，有别的证据可以证明你们之间有劳动关系即可。详情可来电。

可以要求单位支付实际工作期间的工资。