没签劳动合同怎么赔偿员工

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• 问没有签劳动合同怎么赔偿员工
  

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这种情况你可以去劳动部门投诉。

• 问公司没签劳动合同怎么赔偿员工？
  

  根据劳动合同法的规定，企业不与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。 单位不依法与劳动者签订劳动合同，属于违法行为。根据《劳动合同法》的规定，使用者从雇佣日起不到一个月，未与劳动者签订书面劳动合同的，应向劳动者支付每月两倍的工资。

• 问没有签订劳动合同怎么赔偿员工
  

  1.用人单位满一年不与劳动者签订无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资，那么你你可以要求用人单位支付另一倍的工资，也就是两年多的总工资。 2.没有加班费可以向劳动行政部门进行投诉，要求用人单位补发加班费。 3.用人单位无法定事由擅自解除劳动关系，可以要求用人单位进行经济补偿，以劳动者在该单位的工作年限进行计算，你在此工作了两年多，则用人单位应当向你支付两个月的工资作为经济补偿。

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