工伤员工没签劳动合同怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同怎么赔偿员工
  

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 这种情况你可以去劳动部门投诉。

• 问公司倒闭没有签劳动合同的员工怎么赔偿, 没有签劳动合同的员工受伤
  

  【1】公司倒闭，应该按照劳动者工龄，工作三个月的，补偿劳动者半个月工资。【2】如果工作一个月内，应该和劳动者签订劳动合同，去给劳动者注册社会保险。未签订劳动合同，未缴纳社会保险费的，应该为劳动者缴纳2个月的2倍工资，为劳动者补交2个月社会保险费。【3】根据《劳动合同法》第41条，第46条，第47条，第82条，《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。【4】单位不给劳动者办理上述事件，劳动者可以申请劳动争议仲裁。

• 问员工没签劳动合同辞职工伤赔偿要怎么写
  

  虽然没有签订劳动合同，但只要有事实劳动关系，仍可以按照工伤赔偿标准进行赔偿。用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的，用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,768人已观看

• 0'53
  未签劳动合同员工受伤怎么赔偿

  1,907人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,431人已观看

• 0'53
  企业不给员工签劳动合同怎么赔偿

  3,112人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工没有签劳动合同出工伤怎么赔偿

  131人已浏览

• 
  员工没签劳动合同怎么赔偿

  1,241人已浏览

• 
  没签劳动合同工伤怎么赔偿

  741人已浏览

• 
  没签劳动合同，工伤怎么赔偿

  188人已浏览