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工伤赔偿适用无过错责任原则,只要认定损害属于工伤,不管用人单位是否有过错,都应该给受害人工伤赔偿。工伤赔偿责任的承担,可分为以下几种情况: ...
您不要强行复制病历,那样医院会报警对你不利的.按照医疗事故处理条理的规定是应该让你复制的,可是目前很多医院都不给复制,这样,你只有起诉到法院...
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据你所述,首先超市在本次中有一定的责任,但仅限定于规定赔偿的范围之内。其次,你在超市购物时不应当携带大量现金及贵重物品,或者可以将上述物品寄存在专门的保管场所,你现在要求超市赔偿你的东西,那你就得举证证明你包内有大量现金及贵重物品。即便你到法院起诉,也要拿出证据让法官相信你的包里确实有这些东西。可以说举证相当困难。所以,建议你向公安机关报案,争取及时破案,追回你的财物。
这个事情学校有过错,应该赔偿。追究责任的前提是查到是谁干的,能查到当然要追究相应责任,就怕查补到。你丢失的物品的价值和补办证件的费用以及由此产生的直接经济损失学校应该赔偿。但鉴于举证的难度,你恐怕很难证明你具体不见了些什么东西,建议跟学校协商解决。同时注销收集能证明学校有管理过错,以及你的损失数额的证据。一旦协商无果,还可以通过起诉获得赔偿。如果证据不足,法院是不会支持你相关的诉讼请求的。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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