工伤死亡赔偿能够拿到什么赔偿金-法师兄

职工工伤死亡的赔偿费用包括： 1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发； 3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 4、法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

答

用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡劳...

答

"用人单位申请工伤认定是60日内办理完毕。如果用人单位给工亡劳动者缴纳了工伤保险，工伤保险基金会在2个月内下发工亡待遇。如果用人单位未给工亡...

送达期限：宣告判决分为当庭宣告和定期宣告两种。当庭宣告一般适用于案件相对简单，处刑罚较轻的案件。对这类案件，合议庭经过评议，可以当庭作出判决。定期宣告一般适用于比较重大、复杂的案件。这类案件，合议庭、审判委员会往往要经过反复研究，可以另定日期宣告判决。当庭宣告判决的，人民法院应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，人民法院应当在宣告判决后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。这样规定，有利于当事人和人民检察院接到判决书后，如不服人民法院的判决可以及时提出上诉或者抗诉。

工伤死亡领取死亡赔偿金是需要及时按照工伤流程办理，在遇到纠纷时及时申请劳动仲裁进行解决。只要手续齐全，领取死亡赔偿金是很快的。员工家属应该先要求单位申请工伤认定，判定为工伤死亡之后即可申请工伤待遇审核，在60天内下达死亡赔偿金。依据《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

可以拿到，但程序上比较繁琐，首先应申请工伤认定，工伤认定下来后，有一方不服的，可以提起行政诉讼。工伤认定最终生效后，便可提起劳动仲裁，要求单位支付工伤待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。任何一方不服仲裁裁决，可以起诉至法院。如果该工人与公司之间没有书面的劳动合同，在工伤认定之前还要先经过确认劳动关系的仲裁程序。尽管程序很多，但这是维权的必需，除非单位愿意支付、双方能协商成功。