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1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一...
工伤和年终奖并不具备直接关系。工伤可享受的相关待遇,由《工伤保险条例》规定。而年终奖则是公司作为一种员工福利进行发放的。《工伤保险条例》第三...
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1~6个月。1、发生工伤事故后,工伤保险基金和使用者根据情况分别支付赔偿金。2、工伤保险基金支付的费用,如医疗费用,一般由使用者替换,后期清算,无需向劳动者本人支付的劳动力鉴定,工伤等级达到10级以上的,工伤保险基金应支付一次性残疾补助金,该部分费用完成工伤认定,申请工伤保险基金支付费用后,一个月左右可以进入公司账户,公司何时转入工伤员工账户,必须看使用者的效率3、使用者支付的费用,一部分是按月支付的,例如,通过工伤保险期的工资,通过劳动力鉴定的情况下,工伤保险公司支付的一部分费用
一般工伤鉴定是一年之内进行,而伤残等级鉴定是等病人病情稳定之后进行。 时间长短法律没有明确规定,实践中也有长有短,但通常程序是: 从您向法院递交起诉状那天起,法院必须在7日内决定立案或不立案。一般只要你起诉状上写明原被告、诉讼请求、事实和理由,属于该法院管辖,法院就会立案。 立案之日起5日内,法院将您的起诉状副本发送被告,被告必须在收到之日起15日内提出答辩状,不答辩的不影响审理。 开庭前,会提前3日通知你们。 这期间,如果对方申请延期审理,或法院认为有必要追加必要共同诉讼当事人等,都会影响最终开庭的时间。
正常情况下,职工得到工伤赔偿的时间,从申请工伤认定之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,总共是95天。伤情稳定后做鉴定,需要6个月左右时间,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后会进行放款。但具体时间各地会有所不同。
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