父亲的公司能否被事业单位在职人员继承？

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• 问在职人员出差发现父亲患矽肺，用人单位是否应当承担职业健康检查费
  

  一、要确定你父亲患矽肺的原因。中华人民共和国职业病防治法》第三十二条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

• 问事业单位在编人员能否担当公司法人？公司主要做劳动！
  

  事业单位在编工人辞工按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞工暂行限定》（人调发〔1990〕19号）等相关限定解决。首先是在编工人向所在单位或主管部门提议辞工书面申请；所在单位或主管部门收到辞工书面申请后，通常应在三个月内，予以书面批复，对批复认可的发给辞工者本人辞工证明书。事业单位在编工人与所在单位订有聘用合同的人员，其辞工按照聘用合同的有关限定解决。辞工经批复认可后，辞工其本人协助用人单位解决档案托管、社保等相应的人事手续。

• 问父亲失踪子女是否能代位继承人？
  

  代位继承是指被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡，被继承人的子女的晚辈直系亲属代替被继承人子女的继承顺序，继承被继承人子女的应继承的遗产份额的制度。父亲失踪子女不可以代位继承，如果失踪人被依法宣告死亡了，则其子女可以代位继承。

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