五险一金的一金怎么,法律上有哪些规定

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• 问五险一金主要包括哪些,法律上有哪些规定
  

  五险一金主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 《住房公积金管理条例》第二条 《中华人民共和国社会保险法》第二条

• 问五险一金法律上是怎样规定的？
  

  五险一金中的一金是指住房公积金。员工个人按本人工资额的5%至12%范围内缴存，单位按同等比例补贴。所以说，员工个人按规定缴存住房公积金后，资金将翻一番。在公积金贷款利率5年内年息2.75%，5年以上3.25%，是远低于商业贷款利率，不贷款购房的可以一次性提取公积金。

• 问五险一金的法律怎么规定的
  

  五险即五种社会保险的查询方式包括有社保热线查询、社保网站查询、手机app查询以及社保局线下查询等。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

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