半年后法律还有效吗-法师兄

没有这说法。是起诉离婚，分居两年才可以自动离婚的

答

离婚协议书双方签字半年后还有效。只要是双方真实意思表示，没有强迫的情况存在，就永远有效。...

答

随时可以提出离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已法律规定，具有以下条件之一的，法院应当判决离婚：第三十二条男女一方要求离婚的...

十年前的担保是否有效取决于主债务履行期限是否届满。如果主债务履行期限未满或届满后六个月内，担保仍然有效；否则将无效。《民法典》第六百九十二条，保证期是确定保证人承担保证责任的期间，不中止、中断、延长。债权人和担保人可以约定担保期限，但约定的担保期限早于主债务履行期限或与主债务履行期限同时届满的，视为无约定；没有约定或者约定不明确的，担保期限为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人和债务人对主债务履行期限没有约定或者约定不明确的，应当自债权人请求债务人履行债务的宽限期届满之日起计算。【辟谣】问：担保没有诉讼时效吗？根据有关法律规定，担保诉讼时效是债务履行期届满当天的六个月。担保人按照担保合同承担担保责任的，直至主债务本息清偿，视为协议不明确。诉讼时效是指被侵权的民事权利人在法定期限内不行使权利，债务人在期限届满时取得诉讼时效抗辩权。问：担保人的责任是什么？答：担保人承担的责任是当债务人未履行到期债务或当事人约定的情况下履行债务。保证范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。

根据合同约定而定。《民法典》第七百一十六条，承租人经出租人同意，可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的，承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的，承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的，出租人可以解除合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。