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合同到期是否有效，需要看合同类型。比如附生效期限的合同，期限届至时合同生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效；租赁合同到期后，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，普通合同期限届满合同约定的权利义务关系终止。
1、既然打算邮寄《劳动合同到期终止通知书》，如果其本人不签的话，保留拒签证据，同时在邮寄单上注明该文件为劳动合同到期终止通知书，如果其本人说家庭地址不正确或已更改，那要看公司入职登记表是否有明确本人应如实填写或及时通知更改个人家庭通讯住址，否则承担不利后果。 2、如果当地有规定需提前30天通知，至于是否构成违法终止，不确定，不过部分地方可以支付代通知金的，即时构成违法终止，赔偿金和经济补偿金代通知金差不多。 3、如果当地没有规定需提前30天通知，单位无过错，如不办理交接手续，应承担赔偿责任，可暂扣工资（在通知书中明确）。 4、参照何律师的方案，再一起邮寄返岗通知，明确逾期不到岗，按旷工处理，累计到规章制度一定时间按严重违纪处理。
版本不影响合同效力。辞职提前半年通知违反法律规定，劳动方面法律规定：一、试用期内，劳动者提前3日通知单位即可辞职；二、出了试用期（一）一般情况下，劳动者提前30天书面通知单位即可辞职；（二）有劳动合同法第38条规定情形，则无须提前30天书面通知；三、劳动者与用人单位协商解除合同不受时间限制。此外，如果劳动者依据劳动合同法第38条规定辞职，还可以要求经济补偿金。
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