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依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任...
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未满16周岁的未成年人属于童工。童工的年龄限制是根据公民的行为设定的。《民法典》规定,16周岁以上不满18周岁的人,可以以自己的劳动收入为主要生活来源,视为完全民事行为能力的人。 因此,童工被法律设定为16岁以下的用工。任何企业、事业单位、个体工商户招用16岁未成年人从事劳动的,都是招用儿童性质,属于违法行为。 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。
我国法律规定年满16周岁才不算童工,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。国家对未成年工实行特殊劳动保护。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
十八周岁以下就是儿童。 未成年人是指未满十八周岁的公民。 未成年人享有生存权、发展权、受保护权、参与权等权利,国家根据未成年人身心发展特点给予特殊、优先保护,保障未成年人的合法权益不受侵犯。 如果侵犯了未成年人的合法权益,如刑法当中的猥亵儿童罪,要比一般强制猥亵、侮辱罪判刑更重。
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