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经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
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无固定期限劳动合同解除赔偿的标准:1.若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2.若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
解除无固定期限劳动合同是《劳动合同法》第四十六条的情形之一。用人单位应当按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于非法解除,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金;在其他情况下,用人单位不需要赔偿。
月工资是指你离职前12个月的平均工资,这里的工资是指你应发工资,也就是扣除五险一金和个税之前的工资。同时工资是指你拿到的所有货币化的工资,包含加班工资、补贴、福利等等这些,而不是仅仅指基本工资或者最低工资
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