山东省济南市劳动合同是如何的

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• 问山东省济南市产假怎么计算的
  

  产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假、上班、工资支付、福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

• 问山东省济南市平原市产假天数是怎样的
  

  女职工产假时间按下列规定执行： （一）女职工产假为９０天，其中产前休假１５天。难产的，增加１５天。多胞胎生育的，每多生育１个婴儿，增加产假１５天。晚育的，按《山东省计划生育条例》第二十八条规定，增加产假两个月。 （二）女职工怀孕不满４个月流产的，应根据医疗机构的意见，给予１５至３０天产假；怀孕４个月以上（含４个月）流产的，给予４２天产假。 待遇： 1、产前假，工资按照八成发；2、产假领生育生活津贴

• 问山东省劳动合同管理的操作指南是什么？
  

  山东省劳动合同管理操作指南是山东省为了避免不必要的劳动纠纷而根据法律作出的通知，具体内容你可以到山东省政府网站上去看。

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