买凶杀人雇主怎么定罪？

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• 问雇凶杀人怎么定罪
  

  雇凶伤人属于故意伤害罪中共同犯罪的主犯。 情节较轻，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。 轻微伤不构成犯罪，但公安部门可能进行治安处罚，即拘留或者罚款。另外，还得承担被伤者的经济赔偿。 雇凶杀人是要按照故意杀人罪来定罪处罚的，只不过分主犯和从犯而已。

• 问雇主买凶杀人还被后果怎么判
  

  “买凶杀人”的雇主和实施杀人行为的这个犯罪行为人双方属于是共同犯罪。雇主的定罪有以下情形： 1、以“故意伤害罪”对其定罪。根据《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 2、以“故意杀人罪”对其定罪。故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

• 问买凶杀人雇主刑法规定判多少年
  

  1、《中华人民共和国刑法》第二十九条规定，教唆他人犯罪的，应当按照其在共同犯罪中的作用进行处罚。教唆不满十八岁的人犯罪的，应当从重处罚。2、教唆犯是指通过劝说、引诱、引导、引导、引导、引导、收购、威胁等方式己的犯罪意图灌输给没有犯罪意图的人，使其按照教唆犯的犯罪意图实施犯罪，即教唆犯。教唆犯罪的特点是教唆他人不亲自犯罪，而是教唆他人实施自己的犯罪意图。教唆犯与被教唆犯罪的人形成共犯关系。因此，教唆犯的对象应当是具有民事行为和民事责任能力的人。教唆14岁以下或者精神病患者不构成共犯关系，只对教唆犯单独定罪量刑。

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