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1.员工的行为是无意或不知情的情况下，而且完全是老板授意，则可能不承担违法责任。 2.以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资的，构成集资诈骗...
1，如果员工没有其他证据，老板娘不是公司负责人，也不参与公司的管理，也没有在公司任职的话，是没有法律效力的。 2，你们的处罚如果是没有依据的...
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1.员工的失误，通常也是其履行职务的行为过程中出现的，不应由员工个人承担全部损失。 2.对企业造成损失时，可以根据公司规章制度，扣减其奖金等。 3.老板动手伤员工，如伤重，可按刑事案件报警处理； 轻微伤或伤情与治疗费用极低时，可以起诉主张民事责任，要求赔偿和道歉，或者双方协商，简单协议赔偿处理。
1，没签劳动合同，你岳父有权要求单位支付双倍工资； 2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知你，否则需要支付一个月的代通知金； 4，你岳父有权要求单位补缴社会保险； 5，你岳父有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资； 6，用人单位不支付的，你岳父可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你岳父的合法权益。
根据《中华人民共和国刑法》第三十条，单位承担刑事责任的范围：公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当承担刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的处罚原则：单位犯罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。
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