在国外遭受工伤赔偿标准

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• 问工地意外受伤赔偿标准
  

  根据您的描述，赔偿标准应该适用江西赣州那边的标准，而工伤和一般意外事故计算出来的赔偿数额也不完全一样。建议先将相关的票据、清单等材料收集，然后咨询和委托律师，计算出最终的赔偿数额，然后以这些材料为证据找到责任人起诉至人民法院，收集证据、草拟诉状、立案、开庭，这样才能切实稳妥地维护你们的合法权益。

• 问在工地受伤赔偿标准
  

  工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补 助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解 除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助 金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度 职工月平均工资等情况确定 因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规 定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享 受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按 照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补 助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工 到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位 按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害 或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪 期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经 设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但 延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自 理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同 等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资 的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六 级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级 支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本 人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个 月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合 同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人 单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人 单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职 工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为 7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次 性伤残就业补助金标准为：7级10个月，8级8个月，9级6 个月，10级4个月。追问： 98当时出了文件认定为工伤(工伤5级)，工厂没买过保险 ，且工厂现在已不存在，现在他要伤残补助金，这个由谁 给，给多少，有什么法律依据

• 问意外受伤赔偿标准
  

  受伤涉及两个方面，而不同的方面赔偿的金额计算标准也不同。 1。如您是在工作中意外烧伤，则需要考虑工伤赔偿问题。 2。如您是被人弄伤，则涉及到人身损害赔偿问题。 确定了1或2，所要走的程序也不同。 第一种需要走工伤认定。 第二种需要到法院去起诉让您受伤的人。 然后第一种需要认定后确定工伤等级 第二种需要确定人身伤害意外伤残等级，同时还涉及到您户口的问题。 最后祝您顺利拿到赔偿。

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