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1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请,以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的...
劳动仲裁是用人单位与劳动者发生争议后的前提程序。用人单位与劳动者发生争议时,需要先向劳动仲裁提起仲裁。任何一方对劳动仲裁的裁决不服,都可以向...
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白银市劳动仲裁院相关负责人表示,为构建和谐劳资关系,该院将继续坚持预防为先的原则,完善基层调解平台,推动企业和职工协商共事、机制共建、利益共享。同时,加强信息化平台建设,推广“51维权”手机软件,普及劳动人事政策法规,畅通职工表达渠道,引导劳资矛盾在法治轨道上化解。
1、收费问题:法院在受理这类劳动纠纷案件时,是否按起诉书中的金额的百分比收费?答:按照百分之四收取。2、仲裁委已经裁定原公司应支付我两个月的经济补偿金,在起诉书中,我应该主张原公司支付我相当于四个月工资的经常补偿金,还是应该主张仲裁委因证据不足而未予认定的那两个月的经济补偿金?也就是说,我的起诉书中应该主张仲裁委未予认可的部分,还是把已经认可的部分也写上?答:应该都写上。3、时间问题:国家有关法律法规对仲裁部门审理劳动仲裁案件有时间上的规定,从受理之日起60日内结案,那么对法院受理劳动纠纷案件是否有时间上的规定?从受理到结案是多长时间呢?答:简易程序3个月,普通程序6个月。
申请劳动仲裁无须缴纳费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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