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1、收费问题:法院在受理这类劳动纠纷案件时,是否按起诉书中的金额的百分比收费?答:按照百分之四收取。2、仲裁委已经裁定原公司应支付我两个月的...
摘要:劳动争议当事人申请仲裁,应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。下面由小编为您详细介绍,请看下文。 根据《广东省劳动争...
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申请劳动仲裁无须缴纳费用。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条第一款、第二款的规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。第五十三条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
以前劳动仲裁费用包括案件受理费和处理费。《劳动仲裁费和劳动合同鉴定费管理办法》第七条,仲裁费收入:计算当时受理劳动争议事件向当事人征收的仲裁费(包括事件受理费和处理费)。但最新《劳动争议调解仲裁法》第》第53条规定,劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政保障。
劳动争议案件受理费标准:3人以下,每件20元;4-9人,每件30元;集体劳动争议案件超过10人,每件50元。劳动争议案件处理费标准:(1)无争议金额的,每件300元。(2)有争议金额的,按下列标准累计收费:1、争议金额在1万元以内(含1万元)的案件,每件500元;2、.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分,按3元计算%收费;3、争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分,按2元计算%收费;4、争议金额超过10万元的部分,按1%收费。
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