离职需不需要签劳动合同,有哪些规定

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• 问兼职人员需不需要签合同吗,有哪些规定
  

  兼职人员需要签合同。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同，可以订立口头协议。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时，用人单位和劳动者双方可以随时通知对方终止用工。

• 问个人离职不需要签劳动合同吗
  

  离职需不需要签新的劳动合同由劳动者和用人单位协商确定。但需要注意的是，离职后仍然在用人单位就业，超过一个月未签订劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。

• 问没有签劳动合同辞职需要哪些证据
  

  没签劳动合同辞职，发生争议的话，需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）

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