签了合同后口头承诺的工资和发的工资不符合

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• 问签订合同前的口头承诺
  

  (1)在承诺方承认原口头承诺内容的情况下：有法律效力。(2)在承诺方不再承认原口头承诺的情况下，另一方有证据证明原口头承诺内容的，也有法律效力。只是口头承诺的，如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的，可以起诉到法院请求履行原承诺。

• 问老板口头承诺的工资不承认怎么办
  

  向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认与用人单位存在劳动关系。如果没有书面合同，根据人力资源和社会保障部的文件规定，确立劳动关系的证据可参照下列凭证：（一）工资支付卡或记录（职工工资花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。其中（一）、（三）、（四）的有关凭证由用人单位负举证责任。你工作满一个月未满一年，用人单位应当发放双倍工资。

• 问和包工头签了合同工地没发工资怎么办
  

  若没有和用工单位签订劳动合同，需要保留证明劳动关系的证据，比如上下班考勤卡，工资条，或者工人的证明等，首先与对方协商，如果协商不成，可以到劳动监察大队举报对方，或者申请劳动仲裁

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