员工因借调期间发生工伤责任由谁来承担

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• 问员工借调期间发生工伤事故由谁来赔偿
  

  职工被借调期间受到工伤事故伤害的，应当由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

• 问借调期间发生工伤由谁负责
  

  借调期间发生工伤由原用人单位承担赔偿责任。《工伤保险条例》第四十三条第三款规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。同时，工伤职工可享受工伤医疗待遇。根据第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

• 问职工在借调期间，工伤保险责任由谁承担？
  

  职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

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