应由谁赔偿员工借调期间发生工伤事故
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职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应当由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补...
借调人员发生工伤,由谁承担工伤保险责任?
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《工伤保险条例》第四十一条第三款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责...
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工伤赔偿由谁来承担
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发生工伤后如何索赔
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2022年员工因外派借调期间发生工伤,应由谁来承担赔偿责任
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借调,是指用人单位之间因工作需要而采取借调工作人员的形式。通常由借调单位和被借调单位之间签订借调合同。合同中一般应明确规定被借调者的人数,借调事由,借调期限,借调期间的工资待遇、劳动保险和生活福利待遇...
2023员工借调期间发生工伤事故哪个赔偿
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案情回放:2007年9月10日,王某与某甲电器公司订立了3年期限的劳动合同,岗位是机电维修员,工作期...
职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任
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职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任 职工被借调期间受到工伤伤害的由原用人单位承担工伤保...
不明白,就问一问
借调期间发生工伤由谁赔,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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工伤期间工资发放范围工伤期间工资由谁发放
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工作期间的工资一般由本公司支付,公司每月支付给员工银行账户。根据我国《工伤保险条例》规定,职工受伤住院不能正常工作的,单位需支付职工治疗期间的工资。因此,该工资仍由单位支付,工资标准不变,仍按月支付,...
员工发生工伤后调动补助金由谁承担
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第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工...
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借调期间工伤事故谁承担责任
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借调期间发生工伤事故,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。劳动者受...
发生事故调解书由谁出
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交通事故调解书是公安机关出具的,经调解达成协议的,公安机关应当制作调解书,由当事人和有关人员、调解人...
发生了工伤,应由谁先付钱
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工伤后应享受的待遇未定残的享受以下待遇: 1、医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
工伤护理费由谁承担
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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借调人员工伤由谁承担
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《工伤保险条例》第四十一条第三款规定:“职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”也就是说,借调人员的工伤保险仍应当由原用人单位来办理和...
从业人员借调期间由谁承担工伤保险费用?
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从业人员被借调期间发生工伤的,由从业人员劳动关系所在单位承担浮动费率责任。...
职工在公司被借调期间发生工伤怎么办
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职工被借调期间受到工伤伤害,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发...
自愿放弃买社保,发生工伤由谁赔偿
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劳动者自愿放弃买社保后发生工伤的,由用人单位来赔偿,单位需要按照规定的工伤保险待遇来支付给劳动者;但...
发生工伤申报工伤由谁提出申请
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一般情况下,发生工伤后,都是由用人单位提出工伤申报,如果用人单位没有提出的,劳动者个人也可以提出,若...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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工伤鉴定费用由谁来付
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工伤保险待遇由单位借调期间发生工伤事故的能否向劳动局申请赔偿
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能,这个是有法律规定的,去找劳动局。根据《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤...
发生工伤时由谁申报?
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用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...
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借调期间员工受伤的赔偿责任?
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职工借调期间受伤,属于工伤的,由原用人单位与工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工...
股东大会由谁发起
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实习期间因职业病发生工伤应由谁负责?
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在实习期间发生工伤,由学校和用人单位应当对实习生承担连带赔偿责任。如果学校与用人单位事先对责任的分担有约定的,双方可以按照约定分担责任,但该项约定不能构成任何一方对实习生受伤的免责。...
职工发生工伤赔偿全部由谁承担?
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1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国...