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下面为大家解答拖欠工资报警有用吗:在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (...
依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。所以...
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报警也不管劳动纠纷去申请劳动仲裁,仲裁时效是离职一年内提供劳动合同或者能证明劳动关系的证据,工资卡流水、出勤卡、离职证明都可以也可以和单位负责人谈话录音(把你工作时间、离职时间、每月工资、欠多少工资都录音)最好离职时让单位出离职,证明你有多少工资没结算,什么时间给,到时间不给可以直接拿证明去劳动仲裁
拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是可以报警的,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
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