签订劳动合同应该遵循哪些原则

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• 问签订合同应该遵循哪些原则?
  

  订立合同应当遵循以下五项基本原则： 1.自愿原则，?民事主体从事民事活动，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。 2.公平原则，民事主体从事民事活动，合理确定各方的权利和义务。 3.诚信原则，民事主体从事民事活动，秉持诚实，恪守承诺。 4.不得违反法律，民事主体从事民事活动，不得违背公序良俗。 5.民事主体从事民事活动，有利于节约资源、保护生态环境。 《民法典》第五条规定：?民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。

• 问签订合同应该遵循哪些原则
  

  签订合同应遵循以下原则： 第一，平等原则。也就是说，合同当事人的法律地位是平等的，一方不得强加给另一方。 第二，自愿原则。签订合同应当基于各方自愿的意思，一方不得强迫另一方签订合同。 第三，公平原则。它体现在三个方面：订立合同时，双方的权利和义务应根据公平原则确定；根据公平原则确定风险的合理分配；根据公平原则确定违约责任。 第四，诚实信用原则。 第五，善良习俗的原则。在签订合同时尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害公共利益。

• 问签订合同应该遵循哪些原则
  

  签订合同应遵循以下原则： 第一，平等原则。也就是说，合同当事人的法律地位是平等的，一方不得强加给另一方。 第二，自愿原则。签订合同应当基于各方自愿的意思，一方不得强迫另一方签订合同。 第三，公平原则。它体现在三个方面：订立合同时，双方的权利和义务应根据公平原则确定；根据公平原则确定风险的合理分配；根据公平原则确定违约责任。 第四，诚实信用原则。 第五，善良习俗的原则。在签订合同时尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害公共利益。

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