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加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不...
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不足半小时不计加班,半小时以上1小时以内的计为1小时具体度少元/小时看公司分配了。我国实行每周5天工作制,每天工作不超过8小时,超过该时间则认为加班。加班一般分延时加班,加班费为平时工资的150%;休息日加班,加班费为平时工资的200%;法定节假日加班,加班费为平时工资的300%。
用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算。
《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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