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对劳动合同到期需要支付代通知金的相关规定,关于劳动合同到期终止,涉及到的经济补偿相关条款如下:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
劳动合同到期,法律没有规定公司是否应当提前30天通知,因此公司只要在到期前通知员工,公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了,即使没有提前30天...
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代理通知基金的基础是预告终止,即当单位因员工不称职、医疗期满或客观情况发生重大变化而提出终止,不愿意提前一个月通知员工的,应当向员工支付一个月的代理通知基金。协商终止劳动合同的,一般没有代理通知基金。劳动合同终止时,一般没有代理通知基金。劳动者无过失的,用人单位未提前通知终止劳动合同的,需要支付代理通知基金。用人单位应当支付但未支付代理通知基金的,一般支持申请劳动仲裁。
1、在劳动合同终止时,用人单位一般不需要支付代通知金。 2、代通知金是在用人单位无过错性辞退劳动者,即依法解除劳动合同时依法支付的,而终止劳动合同与解除劳动合同是不同的,因此无需支付代通知金。
劳动合同终止的,单位不需要支付代通知金。如果用人单位以无过错性辞退的方式与劳动者解除劳动合同的,才需要支付代通知金或者提前三十日书面通知劳动者,并支付经济补偿金。解除劳动合同与终止劳动合同并不相同。
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