休产假期被裁员怎么赔偿

大家都在问查看更多

• 问产假期间被裁员怎么赔
  

  产假期间被裁员，根据我国《劳动合同法》的规定，公司应支付工人双倍的赔偿金，经济补偿应根据工人在本公司工作的年限，按每年支付一个月的工资标准支付给工人。6个月以上不到1年的，按1年计算不到6个月的，向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市，设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的，支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付，支付经济补偿的年限最高不超过12年。

• 问产假期被裁员赔偿标准，怀孕被裁了
  

  产假期被裁员赔偿标准有明确规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问休病假在在医疗期裁员怎么赔偿
  

  病假医疗期间，用人单位不得对员工进行裁员的。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  被公司裁员怎么赔偿

  973人已观看

• 1'06
  试用期被裁员有赔偿吗

  8,518人已观看

• 0'50
  员工休产假期间社保费怎么扣

  6,920人已观看

• 1'36
  企业裁员怎么赔偿

  541人已观看

相关普法查看更多

• 
  休产假期被裁员怎么赔偿？

  94人已浏览

• 
  休产假期被裁员怎么赔偿

  187人已浏览

• 
  休产假期间被裁员怎么赔偿？

  110人已浏览

• 
  休产假期间被裁员怎么赔偿

  99人已浏览